9 avantatges de contractar una assessoria laboral

L’assessoria laboral és un dels múltiples serveis que ofereixen les assessories a les empreses, entre altres especialitats com l’orientació jurídica, fiscal o comptable, amb la finalitat d’ajudar als seus clients a complir amb les obligacions que tenen les seves empreses. Si busques una assessoria laboral a Barcelona, ​​a Madrid oa una altra gran ciutat, segur que trobaràs moltíssimes.

Per nomenar alguns dels serveis més comuns d’una assessoria: gestió d’altes i baixes d’empleats a la Seguretat Social, dur a terme els tràmits de contractes de treball i els salaris dels empleats, i realitzar informes sobre la cotització, tipus impositius i quotes d’IRPF, entre molts altres.

En general, la finalitat principal de comptar amb una assessoria laboral l’ha de decidir el propi empresari que la contracti, depenent de les seves necessitats. Els seus serveis poden abastar des de la gestió administrativa fins a l’assessorament laboral.
Com trobar una bona assessoria laboral?

Com et diem, hi ha moltes oficines d’assessors laborals en cada ciutat. Pots buscar a Internet, per exemple, “assessoria laboral Barcelona (canviant Barcelona per la teva ciutat en qüestió)” i veure quines tens més a prop o, fins i tot, comprovar de quins es parla millor a la xarxa.

Avantatges de contractar una assessoria laboral

En general, podem englobar-ho tot en què la seva contractació suposa una important descàrrega de treball per a l’empresari, ja que s’externalitzen els assumptes laborals. Al final, això es tradueix en que l’empresari podrà centrar-se al cent per cent en el seu negoci, el que contribuirà en gran mesura a millorar la productivitat.

Aquestes són alguns dels avantatges:

-Contribuye a portar el control de les obligacions de l’empresa pel que fa a matèria laboral.
-Externaliza la gestió administrativa del personal, el que ajuda a augmentar la seguretat i l’eficiència.
-Evitan que l’empresari hagi d’estar al dia en assumptes d’administració personal, tributs i relacions laborals.
-Tindràs suport en conflictes, acomiadaments i altres situacions complicades.
-Tindràs suport i assessorament continu per realitzar un pla estratègic de recursos humans.
-Aporta tranquil·litat, confiança i fiabilitat per a l’empresari de cada als treballadors, el que comporta una major productivitat.
-Realitza les gestions davant institucions públiques, entitats i persones físiques.
-Resuelve dubtes com ara saber quin és el contracte adequat per a un lloc de treball determinat.
-Aportan informació sobre subvencions i incentius als quals l’empresa pot optar.